Dalam sebuah interview yang kamu sedang atau akan diikuti, biasanya seseorang yang mewawancarai kamu akan menanyakan banyak hal. Beberapanya adalah kesibukan sehari-hari, pengalaman kerja, hingga alasan mengapa kamu ingin bekerja di perusahaan tersebut. Kalau kamu ditanya dengan pertanyaan tersebut, sudah tahu belum nih jawabannya?
Jika kamu menjawab dengan jawaban yang kurang tepat bagi mereka atau jawabanmu kurang meyakinkan, itu akan mempengaruhi hasil wawancara kamu lho! Lalu, jawaban seperti apa sih yang harus kamu berikan? Untuk hal ini sendiri kita tidak akan pernah tahu. Karena setiap perusahaan memiliki jawabannya sendiri-sendiri tentunya.
Hal yang harus kamu fokuskan adalah kepribadianmu dan keunggulan yang kamu miliki dan tunjukkan itu pada saat sesi wawancara. Jangan sampai kamu melebihkan-lebihkan hal yang sebenarnya kamu tidak miliki ya! Sekarang kita lihat yuk jawaban-jawaban yang mungkin kamu dapat jawab.
Male candidate interviewed by diverse hr team – freepik,com
1. Hubungkan Skill dengan Posisi yang Dilamar
Cara pertama yang paling efektif adalah menunjukkan relevansi antara kemampuanmu dengan posisi yang dituju. Ceritakan bagaimana skill yang kamu miliki dapat menyelesaikan tantangan di posisi tersebut. Kamu juga bisa memperkuat jawaban ini dengan menceritakan pengalaman nyata saat magang atau kerja sebelumnya yang berkaitan langsung dengan tanggung jawab posisi baru ini.
2. Berikan Apresiasi terhadap Keunggulan Perusahaan
Perusahaan senang mengetahui bahwa kandidatnya melakukan riset. Kamu bisa menjadikan reputasi besar perusahaan, lokasi yang strategis, atau budaya kerja yang inspiratif sebagai alasan bergabung. Dengan mengakui keunggulan mereka, kamu menunjukkan rasa hormat dan keinginan kuat untuk berkontribusi menjaga standar kualitas yang sudah mereka miliki.
3. Tawarkan Kontribusi Nyata bagi Perusahaan
Jangan hanya bicara tentang apa yang ingin kamu dapatkan, tapi tekankan apa yang bisa kamu berikan. Jelaskan kontribusi spesifik yang akan kamu tawarkan untuk mendukung keberlangsungan dan kemajuan perusahaan. Gunakan argumen yang meyakinkan agar pewawancara yakin bahwa kamulah kandidat yang paling tepat untuk membantu mencapai target mereka.
4. Kaitkan Produk Perusahaan dengan Tujuan Karirmu
Jika kamu memiliki minat besar terhadap produk yang dihasilkan perusahaan, sampaikan hal tersebut secara mendetail. Jelaskan bagaimana dedikasimu terhadap kualitas produk mereka sejalan dengan tujuan karirmu. Memiliki jiwa dedikasi yang tinggi terhadap “apa yang dijual” oleh perusahaan akan memberikan nilai tambah yang sangat besar di mata tim rekrutmen.
Nah kamu sudah tahu nih kira-kira jawaban yang dapat kamu berikan, jangan lupa untuk
diterapkan pada sesi interview nanti ya!
